El acto de firma ha contado con la presencia del presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, Andrés Martínez Medina, y el director general de la Fundación Soliss, César Duro. Durante el evento, Andrés Martínez Medina ha destacado que “este acuerdo es un ejemplo de cómo la colaboración entre entidades público-privadas puede generar un impacto real en la vida de las personas con discapacidad intelectual”. Por su parte, César Duro ha subrayado que “desde Fundación Soliss seguimos apostando por este proyecto porque creemos en su capacidad de transformar el futuro laboral de muchas personas”.
Gracias a este acuerdo, se garantiza la continuidad de las acciones de formación teórica y práctica en entornos laborales normalizados, facilitando el acceso al empleo de personas con discapacidad intelectual. Este modelo de colaboración, renovado año tras año, refleja el compromiso de ambas fundaciones con la generación de oportunidades reales para este colectivo.
Curso “Funciones Básicas de la Industria Alimentaria”
Esta formación está diseñada para proporcionar conocimientos y habilidades esenciales en el sector de la alimentación. Con un Nivel de Cualificación Profesional 1, permitirá a los participantes desarrollar tareas de apoyo en la elaboración, tratamiento y conservación de productos alimentarios. La formación cuenta con un contenido adaptado, tutorización individualizada y apoyo profesional especializado, garantizando así una experiencia de aprendizaje accesible y eficaz.
El curso se impartirá de lunes a jueves, entre el 17 de febrero y el 15 de mayo de 2025, ofreciendo a los alumnos una oportunidad real de aprendizaje práctico en un entorno laboral normalizado.
Con esta nueva acción formativa, el programa continúa generando oportunidades reales de inserción laboral, fomentando la autonomía y el desarrollo profesional de sus participantes.
Objetivos prioritarios de FUTUREMPLEO
Ente los objetivos de FUTUREMPLEO se incluyen facilitar el acceso al empleo de personas en riesgo de vulnerabilidad social, mejorar su cualificación mediante formación profesional y acciones inclusivas, y sensibilizar a la sociedad y las empresas sobre la importancia de la inclusión laboral. Además, se busca impulsar buenas prácticas empresariales en el marco de la responsabilidad social y desarrollar estudios que analicen las barreras de acceso al mercado laboral de colectivos vulnerables, en colaboración con el tejido empresarial de Toledo.
FUTUREMPLEO se ha consolidado como un referente en la capacitación e inclusión laboral, ofreciendo un itinerario formativo adaptado a las necesidades de cada participante y garantizando su incorporación a un entorno profesional adecuado.
La renovación de este convenio refuerza el objetivo común de seguir construyendo una sociedad más justa e inclusiva.
