ANPE Castilla-La Mancha ha sido clave en la estabilización del profesorado en la región
En un evento de gran relevancia para el futuro de la educación en Castilla-La Mancha, ANPE ha organizado una charla telemática dirigida a cerca de mil docentes que acaban de iniciar su etapa como funcionarios en prácticas. La formación, que ha abarcado aspectos fundamentales como la regulación de la fase de prácticas, el concurso de traslados, la prestación sanitaria y las condiciones laborales, ha sido diseñada para brindar a los nuevos docentes toda la información necesaria para afrontar con éxito esta nueva etapa.
Un compromiso con la estabilidad del profesorado
ANPE ha sido un actor fundamental en la mejora de las condiciones laborales del profesorado en Castilla-La Mancha. El sindicato ha apoyado de manera incansable todas las ofertas de empleo público desde 2018, logrando así estabilizar a miles de docentes interinos. Con la última convocatoria, que ha superado las 7.000 plazas, se ha dado un paso más hacia la consolidación de las plantillas docentes.
Un futuro prometedor para la educación
Gracias al acuerdo alcanzado entre ANPE y UGT, se ha establecido un calendario de convocatorias de oposiciones para los próximos años, lo que garantizará la continuidad en la estabilización del profesorado. En 2025 se convocarán plazas para Enseñanzas Medias, seguidas del Cuerpo de Maestros en 2026 y así sucesivamente.
ANPE: el defensor de los docentes
ANPE ha defendido siempre que las oposiciones son el mejor camino para garantizar la estabilidad del profesorado, mejorar la calidad de la enseñanza y consolidar los proyectos educativos de los centros. Por ello, el sindicato seguirá trabajando para que se aprueben anualmente ofertas de empleo público al máximo permitido por la ley, independientemente de las tasas de reposición.
En palabras de Martín Navarro, presidente de ANPE CLM: “Estamos muy satisfechos con los resultados obtenidos en los últimos años. Gracias al esfuerzo conjunto de ANPE y las administraciones educativas, hemos logrado mejorar las condiciones laborales de miles de docentes y garantizar un futuro más estable para la educación en Castilla-La Mancha”.
Con esta iniciativa, ANPE demuestra una vez más su compromiso con la mejora de la educación pública y el bienestar de los docentes.
