UGT denuncia a Caser por incumplir el convenio y alterar horarios en Ayuda a Domicilio en Ciudad Real

UGT denuncia a Caser por incumplir el convenio y alterar horarios en Ayuda a Domicilio en Ciudad Real

UGT Servicios Públicos ha iniciado un procedimiento de mediación -paso previo a la interposición de un conflicto colectivo- con motivo del incumplimiento reiterado del convenio colectivo que afecta a los cerca de 80 trabajadores y trabajadoras del sector de Ayuda a Domicilio de Ciudad Real capital.

El sindicato acusa a Caser -empresa concesionaria de este servicio- de modificaciones constantes en los horarios en relación a los cuadrantes y los usuarios que debe atender cada trabajador/a, lo que está impidiendo además que puedan disponer del descanso obligatorio durante su jornada.

Desde UGT Servicios Públicos se pone de manifiesto que en un periodo de 10 días la empresa suele cambiar el cuadrante hasta en cuatro ocasiones, con el perjuicio que ello representa tanto para la persona trabajadora -a la que no se le tiene en cuenta igualmente la distancia entre los domicilios asignados- como para los usuarios.

El artículo 39 del convenio colectivo establece que en el primer mes del año la empresa debe elaborar el calendario de turnos y horarios, el cual únicamente es revisable trimestralmente y previa negociación con la representación sindical del personal, algo que no se está cumpliendo, como tampoco se está cumpliendo el descanso de 15 minutos para aquellas jornadas diarias de más de seis horas.

Caser estaría también contraviniendo el Estatuto de Trabajadores, el cual determina que la distribución horaria debe respetar los periodos mínimos de descanso así como que el trabajador/a debe conocer con preaviso mínimo de cinco días el día y la hora en la que debe llevarse a cabo la prestación del trabajo.

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores exige a Caser que cese de inmediato estas prácticas, estableciendo y negociando unos cuadrantes fijos que solo sean modificados cuando las necesidades del servicio así lo requieran y garantizando siempre y en todo caso los descansos de la plantilla.

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