20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la II Lanzadera de Empleo de Ciudad Real, un programa de lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, el Gobierno de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento de la ciudad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES
Ciudad Real Noticias.- Ayer miércoles dió comienzo la II Lanzadera de Empleo de Ciudad Real, un programa de lucha contra el paro en el que 20 personas desempleadas se han iniciado en una nueva búsqueda de trabajo, dentro del programa impulsado por la Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, el Gobierno de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y el Ayuntamiento de Ciudad Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.
La II Lanzadera de Empleo de Ciudad Real, cuenta con un grupo de 20 personas desempleadas, 14 mujeres y 6 hombres, residentes de la capital, con edades comprendidas entre los 19 y los 60 años edad, con muy diversos perfiles formativos y profesionales, que durante un periodo de cinco meses se reunirán durante tres días a la semana, cinco horas al día, en la cuarta planta del edificio municipal del EMUSVI, para llevar a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad, sesiones de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0, entrenamiento de entrevistas, elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la inserción de los veinte participantes.
Al frente de esta II Lanzadera de Empleo de Ciudad Real se encuentra la técnico de la Fundación Santa María La Real, Inmaculada Naharro, que será la encargada de gestionar esta lanzadera en la capital, tras una selección entre más de doscientos aspirantes a esta nueva edición. “Es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales”, matizaba la técnico responsable.
Nuevas Lanzaderas de Empleo
Así mismo, otras cinco nuevas lanzaderas de empleo, al igual que en Ciudad Real, han iniciado su andadura estos días en localidades como Albacete, Alcázar de San Juan, Puertollano, Toledo y Tomelloso que se suman de esta manera a las 26 realizadas en nuestra región durante los últimos cinco años, y en las que han participado ya un total de 638 personas, de las cuales un 44,36% han encontrado trabajo por cuenta ajena, un 1,57% han emprendido un nuevo negocio, y el 10,87% han ampliado su formación desarrollando Certificados de Profesionales con prácticas laborales posteriores.
Por su parte, la consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento son un programa que “ha innovado en política activa de empleo en tiempos difíciles, con un nuevo enfoque en la intervención con las personas en situación de desempleo”. Ha agradecido a la Fundación Santa María La Real, con su presidente al frente, Peridis, a la Fundación Telefónica, y al Fondo Social Europeo, por hacer posible el desarrollo de estos proyectos.
También ha significado la labor de los ayuntamientos, que han colaborado en la selección de los participantes, junto a las Oficinas Emplea, además de poner a disposición del proyecto un espacio en el que desarrollar las actividades.
Las Lanzaderas de Empleo cuentan con una media del 60% de inserción laboral
“Tenemos evidencia de que la metodología desarrolla por Fundación Santa María La Real para las lanzaderas funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos, con una media de inserción laboral del 60%, como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, ha dicho el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz
